Каким должен быть дизайнер интерьера

Сегодня наше производство стекол и зеркал в Москве насчитывает немало сотрудников, каждый из которых отвечает за один или несколько этапов работы. Большая часть коллектива, это, конечно, опытные мастера, которым под силу качественно и быстро исполнить проект любой сложности. Есть и другие должности, от консультантов до бухгалтера. Но, пожалуй, не менее важное звено в общем труде от согласования будущего изделия с клиентом до его выполнения и монтажа – это представитель творческой профессии, дизайнер.

Правда, когда мы только открыли мастерскую в небольшом гаражном помещении, никакого дизайнера с нами не было, привлечение дополнительных специалистов оказалось в те уже далекие времена непозволительной роскошью для маленькой фирмы. Но постепенно количество заказов росло, заявки усложнялись, мы переехали в просторное помещение, обзавелись современным импортным оборудованием и… стали налаживать сотрудничество с различными компаниями – строительными, архитектурными… нас даже стали приглашать на телевидение для участия в программах по обустройству внутреннего убранства!

И конечно же, возникла необходимость в таком профессионале, как дизайнер интерьера. Вакансия была открыта, но тут я задумался, в чем заключается специфика его работы и какими качествами он должен обладать.

Особенности профессиональной деятельности дизайнера.

Главная его цель – разработать проект для создания гармоничной, стильной и приятной обстановки, комфортной среды в помещении. Для этого необходимы творческие и художественные задатки, креативность. Нужно уметь качественно чертить и рисовать, иметь представление о мировой культуре, обладать хорошим вкусом. Очень важно ориентироваться в стилях оформления и искусно использовать их, сочетать между собой, будь то классика или минимализм, модернизм либо хай-тек и прочие.

Ну и конечно, обязательно обладать специальным профильным образованием в колледже или в институте.

Какие именно задачи решает специалист в процессе работы?

Каким должен быть дизайнер интерьера?

После трех достаточно долгих собеседований с кандидатами я немного подумал и написал семь важных профессиональных качеств, которыми должен обладать соискатель.

Мне повезло, потому что очень скоро на нашу фабрику пришел именно такой человек, которого мы искали – творческий, доброжелательный, креативный и обязательный.